Formazione obbligatoria per i datori di lavoro – nuovo accordo stato regioni 2026
Destinatari
Datore di lavoro
Durata corso
16 ore
Periodicità di aggiornamento
Prezzo
€ 220 + IVA
Codice del corso
A/RSPPEL14-1
Finalità Formative
l Corso per Datore di Lavoro, introdotto dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, rappresenta una novità nella formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro. Tutti i datori di lavoro sono ora tenuti a frequentarlo per acquisire una preparazione di base su diritti, doveri e strumenti di prevenzione previsti dal D.Lgs. 81/08. Il corso ha una durata di 16 ore e può essere svolto interamente online in modalità e-learning, con lezioni sempre disponibili e accessibili da PC, tablet o smartphone, in qualunque momento.
destinatari del corso:
Secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni, devono svolgere il corso di formazione di 16 ore:
Tutti i datori di lavoro di imprese, indipendentemente da settore o dimensioni;
Titolari di imprese individuali;
Amministratori con deleghe operative;
Legali rappresentanti che gestiscono direttamente le risorse aziendali.
I soli esonerati sono
I Datori di Lavoro che hanno già completato un corso ai sensi dell’art. 34 prima dell’entrata in vigore del nuovo Accordo;
I Datori di Lavoro che completeranno la formazione ai sensi dell’art. 34 durante il periodo transitorio (un anno) in cui sarà ancora possibile scegliere tra le vecchie e le nuove regole.
Per essere valido, il corso per Datore di Lavoro di 16 ore deve essere conforme nei contenuti al programma previsto dall’Accordo del 2025, il quale prevede la seguente divisione in moduli:
Modulo 1 “Giuridico-Normativo”:
Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
La delega di funzioni: condizioni e limiti;
La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo 2 Organizzazione e Gestione della SSL
Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
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