Rappresentante dei lavoratori – On site

Il datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere alla formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza mediante corso di formazione di durata di 32 ore ai sensi della normativa vigente; le aziende con un numero di lavoratori compreso tra 15 e 50 devono assicurare al RLS anche un aggiornamento annuale di almeno 4 ore; le aziende con un numero di lavoratori superiore a 50 devono assicurare al RLS un aggiornamento annuale di almeno 8 ore.

Il D.lgs. 81/2008 e s.m. prevede la presenza, all’interno di un’organizzazione aziendale, della figura del Rappresentante dei lavoratori (RLS), il quale può essere considerato un portavoce dei lavoratori di fronte al datore di lavoro circa le problematiche inerenti la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro. Il RLS ad esempio, ha il diritto di prendere visione del documento di valutazione dei rischi e della documentazione relativa.

I corsi di formazione per RLS sono organizzati in collaborazione con Ente Paritetico come previsto dalla normativa vigente