Corso di Formazione Preposto

Finalità formative: fornire ai partecipanti conoscenze e competenze coerenti con il ruolo e con gli obblighi applicabili, favorendo comportamenti corretti e capacità operative.
Destinatari: Lavoratori individuati dal datore di lavoro per svolgere il ruolo di preposto.
Durata: 12 ore.

Programma minimo: Formazione particolare aggiuntiva di almeno 12 ore, successiva alla formazione generale e specifica del lavoratore, su ruolo, obblighi, vigilanza, comunicazione e gestione del rischio; non ammesso e-learning.

Obiettivi: riconoscere i principali obblighi e rischi, applicare le misure di prevenzione e le procedure aziendali, gestire correttamente le situazioni operative di competenza e contribuire al miglioramento continuo.

Metodologia didattica: lezione interattiva, analisi di casi ed esercitazioni coerenti con i rischi e con il ruolo; per i corsi con addestramento sono previste prove pratiche in presenza.

Modalità di erogazione: Aula o videoconferenza sincrona; e-learning esclusivamente nei moduli espressamente consentiti.

La frequenza, le verifiche e l’eventuale prova pratica sono gestite secondo la normativa cogente e le regole del soggetto formatore.